Das Wichtigste in Kürze
Führungsstil, bei dem Mitarbeiter vor Entscheidungen gehört und an der Planung beteiligt werden.
Partizipative Führung erklärt
Bei partizipativer Führung beziehen Sie Mitarbeiter früh ein. Sie fragen nach Erfahrungen und Bedenken, bevor Sie entscheiden. Die Entscheidung bleibt trotzdem bei Ihnen. Beteiligte Mitarbeiter tragen Pläne eher mit. Widerstand nach der Entscheidung wird dadurch seltener.
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Sie schildern Ihren Fall zu diesem Thema und erfahren, welcher Schritt jetzt der richtige ist.
Fachbeiträge zum Begriff
- Mitarbeiter motivieren: Umstände statt Reden
- Reaktanz: Warum Anweisungen Widerstand erzeugen
- Mitarbeiter motivieren: Um Rat fragen
- Mitarbeiter beteiligen: Vorher fragen
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EBC ist darauf spezialisiert, genau diese Themen zu lösen.
