Das Wichtigste in Kürze
Unternehmensanteil, der nicht mit Geld, sondern mit Arbeit, Wissen oder Kontakten erworben wird.
Sweat Equity (Beteiligung gegen Leistung) erklärt
Bei Sweat Equity bringt jemand Leistung statt Kapital ein. Er löst zum Beispiel ein Problem im Vertrieb oder in den Abläufen. Als Gegenleistung erhält er einen Anteil am Unternehmen. Wichtig ist eine klare, messbare Vereinbarung über die erwartete Leistung. Die Übertragung von Anteilen unterliegt rechtlichen und steuerlichen Regeln.
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