Das Wichtigste in Kürze
Gespräch mit einem ausscheidenden Mitarbeiter über Gründe und Erfahrungen. Es liefert oft sehr offene Hinweise.
Austrittsgespräch erklärt
Im Austrittsgespräch fragen Sie einen Mitarbeiter, der den Betrieb verlässt. Es geht um Gründe, Hindernisse und Verbesserungsvorschläge. Wer geht, hat wenig zu verlieren und antwortet oft offen. Die Antworten zeigen Schwächen, die im Alltag niemand anspricht.
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Fachbeiträge zum Begriff
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