Das Wichtigste in Kürze
Denkfehler, bei dem Dingen ein höherer Wert gegeben wird, an deren Herstellung man selbst beteiligt war.
IKEA-Effekt erklärt
Die eigene Arbeit geht in die Bewertung ein und wird nicht vom Ergebnis getrennt. Der Effekt setzt voraus, dass die Herstellung gelingt. Im Betrieb zeigt er sich beim Festhalten an selbstgebauten Tabellen und Abläufen.
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Fachbeiträge zum Begriff
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- Mitarbeiter motivieren: Um Rat fragen
- Zustimmung gewinnen statt vorgeben
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