Das Wichtigste in Kürze
Beschreibung, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenschaften ein Bewerber für eine Stelle mitbringen muss.
Anforderungsprofil erklärt
Das Anforderungsprofil leitet sich aus der Stellenbeschreibung ab. Die Stellenbeschreibung sagt, was zu tun ist. Das Anforderungsprofil sagt, wer es gut tun kann. Es trennt Muss-Kriterien von Kann-Kriterien. Ohne Profil entscheidet im Gespräch der Eindruck statt der Maßstab.
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