Das Wichtigste in Kürze
Führungsstil, bei dem der Vorgesetzte in Einzelheiten der Arbeit seiner Mitarbeiter eingreift, statt Ergebnisse zu vereinbaren.
Mikromanagement erklärt
Beim Mikromanagement greift die Führungskraft in kleine Arbeitsschritte ein. Sie prüft, korrigiert und entscheidet Dinge, die andere selbst regeln könnten. Das bindet die Zeit der Führung. Mitarbeiter verlieren dabei oft die Bereitschaft, selbst zu entscheiden. Das Gegenstück ist die Übertragung ganzer Aufgaben mit klarem Ergebnis.
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Fachbeiträge zum Begriff
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