Personal-Dialoge

Die Personal-Dialoge sind Gespräche zwischen Christina Fischer und Dominik Eller über Personalarbeit. Viele Inhaber kennen das Problem: Personalfragen landen nebenbei auf dem Chefschreibtisch. Zahlen fehlen, Gespräche werden verschoben. Gute Leute gehen, und der Grund bleibt unklar.
Personal ist meist der größte Kostenposten, und doch kennen wenige den Preis einer Arbeitsstunde. Eine Stelle kostet mehr als Gehalt und Abgaben. Nach einem Firmenkauf entscheidet die Kultur, ob der Kaufpreis hält. Und Wissen geht mit dem Mitarbeiter, wenn niemand es sichert.
Die Dialoge nähern sich jedem Thema aus zwei Blickwinkeln. Sie lernen, Personaldaten zu nutzen, die Sie längst haben. Sie berechnen den Personalbedarf mit zwei Rechnungen. Sie prüfen Kultur mit festen Fragen statt mit dem Leitbild. Jeder Beitrag endet mit einem Schritt, den Sie selbst gehen.
Sie finden einhundert Dialoge in mehreren Themenfeldern. Ein Block behandelt Firmenkauf, Übernahme und Kulturintegration. Ein zweiter behandelt Personalberichte, Kennzahlen, Fehlzeiten und Personalkosten. Weitere Dialoge betreffen Gewinnung, Bindung, Teamarbeit, Konflikte und Auslandseinsätze. Die Themen gehören zu den Rubriken Personalcontrolling und Unternehmenskultur. Das Glossar erklärt Begriffe wie Personalbedarfsplanung und Controlling.