Das Wichtigste in Kürze
Die gemeinsamen Werte, Gewohnheiten und unausgesprochenen Regeln, nach denen in einem Betrieb tatsächlich gearbeitet wird.
Unternehmenskultur erklärt
Unternehmenskultur steht selten im Leitbild. Sie zeigt sich im Alltag: wie entschieden wird, was gelobt wird, was liegen bleibt.
Mitarbeiter übernehmen dabei viel vom Inhaber. Seine Sätze über das eigene Haus werden zu ihren Sätzen. Kultur lässt sich deshalb nicht verordnen. Sie ändert sich über Vorbild, Regeln und wiederholtes Handeln.
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Fachbeiträge zum Begriff
- Glaubenssätze: Die ungeprüfte eigene Grenze
- Eigengruppenbevorzugung: Warum Teams sich gleichen
- Verfügbarkeitskaskade: Wie Behauptungen Kultur werden
- Lob im Betrieb: Konkret
- Bewerberauswahl: Wer hat Sie geprägt?
- Wertschätzung im Führungsalltag
- Teambesprechung: Zuerst das Gelungene
- Interne Kommunikation: Jede Woche
- Arbeitgebermarke: Warum sollte jemand kommen?
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